1. Tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng

Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở là căn cứ quan trọng để tính:

+ Tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức;

+ Tiền lương và phụ cấp của lực lượng vũ trang;

+ Hoạt động phí của một số chức danh;

+ Các khoản đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

+ Một số chế độ, chính sách khác theo quy định.

Việc tăng mức lương cơ sở góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm đời sống và tạo điều kiện để các đối tượng thụ hưởng yên tâm công tác, lao động và cống hiến.

2. Quy định mới về xếp lương viên chức

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định thống nhất hệ thống 05 bậc nghề nghiệp đối với từng vị trí việc làm của viên chức.

Quy định này nhằm bảo đảm việc xếp lương rõ ràng, đồng bộ và minh bạch; gắn việc xếp lương với vị trí việc làm, trình độ chuyên môn và nhiệm vụ được giao; tạo cơ sở để quản lý, sử dụng và đánh giá viên chức phù hợp hơn với yêu cầu thực tiễn.

Trong thời gian chưa thực hiện chế độ tiền lương mới, việc xếp lương vẫn tiếp tục áp dụng theo bảng lương hiện hành tương ứng với từng bậc nghề nghiệp.

3. Tăng 8% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội

Theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026.

Chính sách này áp dụng đối với:

+ Người đang hưởng lương hưu hằng tháng;

+ Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;

+ Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Đối với người nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995 có mức hưởng thấp, Nhà nước tiếp tục có chính sách hỗ trợ để bảo đảm mức hưởng tối thiểu theo quy định, góp phần giúp người cao tuổi ổn định cuộc sống và chăm lo tốt hơn đời sống hằng ngày.

4. Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20% đến 80%

Từ ngày 07/7/2026, Nghị định số 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mức phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20% đến 80% đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục công lập.

Mức phụ cấp cụ thể được xác định theo:

+ Cấp học;

+ Tính chất công việc;

+ Điều kiện địa bàn công tác;

+ Yêu cầu nhiệm vụ của từng vị trí.

Đây là chính sách thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ làm công tác giáo dục, góp phần động viên, khuyến khích thầy cô giáo và nhân sự hỗ trợ giáo dục yên tâm công tác, gắn bó với nghề, nâng cao chất lượng dạy và học.

Để bảo đảm việc triển khai thống nhất, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng và Bộ Công an đã ban hành các thông tư hướng dẫn về: Thực hiện mức lương cơ sở mới; chế độ tiền thưởng; điều chỉnh trợ cấp; bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện.

Các văn bản hướng dẫn này là căn cứ để các cơ quan, đơn vị và địa phương tổ chức thực hiện đúng quy định, kịp thời, đồng bộ và hiệu quả.

Việc triển khai các chính sách mới từ tháng 7/2026 có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao thu nhập, bảo đảm an sinh xã hội, chăm lo tốt hơn đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người nghỉ hưu, nhà giáo và người lao động.

                                                                                                                                                                Phạm Ánh